Мероприятия будут проходить в рамках реализации практики Всероссийского конкурса лучших региональных практик поддержки добровольчества (волонтёрства) «Регион добрых дел».

Всего планируется три образовательных интенсива, которые разработаны для узкоспециализированной аудитории: образовательный интенсив для лидеров и руководителей добровольческих сообществ, образовательный интенсив по обучению тренеров неформального образования в сфере добровольчества, образовательный интенсив для медиа-специалистов добровольческих организаций.

Каждый из интенсивов содержит в себе по три модуля, которые состоят из теоретических и практических заданий, очных и дистанционных встреч с экспертами выбранной области.

Образовательный интенсив для лидеров и руководителей добровольческих сообществ включает в себя уникальную программу, которая разрабатывалась, учитывая особенности и уровень компетенций участников предстоящего мероприятия. Он способен обеспечить участникам конкурентное преимущество, достигнуть конкретные и измеримые результаты.

Образовательный интенсив по обучению тренеров неформального образования в сфере добровольчества состоит из ценностей и принципов неформального образования, а его участники по итогу получат алгоритм разработки концепции образовательных мероприятий и технологию сборки образовательной программы для своих мероприятий.

Профессия медиа-специалиста востребована и многогранна: всегда есть чему обучаться. Поэтому было принято решение разработать образовательный интенсив для медиа-специалистов добровольческих организаций, в котором собраны азы медиа-индустрии, а участники узнают, как грамотно выстроить с аудиторией доверительные отношения, поймут, как вовлекать ее в сообщество и делать так, чтобы она оставалась с вами как можно дольше.

«Важно продолжать вкладываться в развитие добровольческого сообщества, в самих людей, которые каждый день работают над тем, чтобы о добрых делах жителей Новосибирской области узнало как можно больше людей, организовывают волонтерскую деятельность на территории всего региона и помогают нуждающимся. Только создавая сплоченное сообщество профессионалов, мы сможем выйти на новый уровень системного развития» – отметила Валерия Шипилина, заместитель руководителя Регионального ресурсного центра добровольчества «Волонтерский корпус Новосибирской области».

Компетенции сотрудника — это комплекс навыков, знаний и личных качеств, который необходим для выполнения профессиональных задач. Важно помочь специалисту расти, продвигаться по карьерной лестнице и со временем приносить больше пользы в сфере, которая ему интересна.

Подробнее об интенсивах, условиях участия, ссылках на регистрацию можно ознакомиться здесь: https://disk.yandex.ru/d/80TwYT-GsPseVA и в группе https://vk.com/54vol