Ежегодно Программа мобильности волонтёров объединяет более двух тысяч волонтеров со всей России. Например, только за 2020 год удалось провести 18 обучающих стажировок в России и за рубежом. Всего в год Программа мобильности волонтёров охватывает 30 крупных мероприятий, абсолютно разных: спортивных, культурных, экологических.

В Новосибирской области Окружной центр мобильности открыт в рамках реализации нацпроекта «Образование» и федерального проекта «Социальная активность» на базе Регионального ресурсного центра добровольчества «Волонтёрский корпус Новосибирской области». Оператором программы выступает Ассоциация волонтерских центров.

Основная деятельность центра заключается в проведении рекрутинговой кампании по отбору волонтёров для участия в крупнейших мероприятиях и различных образовательных стажировках в сфере волонтёрства в рамках Программы мобильности волонтёров.

Рекрутеры проводят интервью с волонтёрами, которые хотят представлять Сибирский федеральный округ на значимых мероприятиях, как в городе, так и по всей России или за рубежом. Они проверяют мотивацию добровольцев, умение работать в команде, стрессоустойчивость, знание иностранных языков и многое другое.

С какими проблемами сталкиваются рекрутеры при проведении собеседований? Что делать, если наступает профессиональное выгорание и нет возможности продолжать работать в выбранном направлении? Как привлекают ребят к волонтерству и что делают, чтобы новые участники не теряли интереса к деятельности? Ведь сейчас существует такая проблема, что некоторые волонтеры очень активно, энергично во всё втягиваются, но потом быстро затухают и бросают начатое. Эти и другие вопросы разбирали на тренингах в рамках стажировки в Москве.

Мнением о поездке поделилась Александра Томиленко, куратор федерального проекта «Программа мобильности волонтеров» в Сибирском федеральном округе, чья история в волонтёрстве началась три года назад:

«Что на базе Регионального ресурсного центра добровольчества «Волонтёрский корпус Новосибирской области» откроется Окружной центр мобильности Сибирского федерального округа  и для него нужны рекрутеры, я узнала в далёком 2019 году. Для меня это был шанс стать причастной к проекту. В начале 2020 года у нас прошло обучение, и мы начали собеседовать людей. Потом случилась пандемия, но работы меньше не стало. Проекты были и рекрутеры постоянно трудились. В конце ноября мне предложили поехать на Международный форум гражданского участия #МЫВМЕСТЕ от Окружного центра мобильности СФО и помогать на стенде Программы мобильности волонтёров.

Мне очень понравилось взаимодействовать с коллегами из других ОЦМов и из Центра Мобильности АВЦ. После возвращения в Новосибирск, я выиграла в ежегодной региональной  премии в сфере добровольчества «Я-волонтёр» в номинации «Волонтёр года». А 2022 году открылась вакансия менеджера Окружного центра мобильности СФО и я ухватилась за эту возможность. Новый статус, новые обязанности и долгожданные встречи. Одна из них – вот эта поездка в Москву. Счастье встретиться с теми, кто когда-то «зарядил» тебя энергией и помог разобраться, а чем мне нравится заниматься еще. Мне нравится то чем я сейчас занимаюсь по Программе мобильности волонтёров и нравятся люди, которые работают вместе со мной из всех уголков России».

 

Это была вторая очная встреча специалистов ОЦМ, итогом которой стал обмен опытом по привлечению и отбору волонтеров для участия в стажировках или в крупных событиях различного масштаба.